Mercredi 27 septembre 2006
Source : Reportage au JT de 20 h sur TF1 le 26/09/06
Le 26 septembre 2006 était la Journée Européenne des Langues.
Aujourd'hui, il est important d'être polyglotte, cependant les entreprises françaises ont bien du mal à recruter des salariés bilingues.
Dans une agence d'intérim renommée, une proposition d'emploi sur trois exige une maîtrise parfaite de l'anglais. La directrice de cette agence confirme que la maîtrise d'au moins une langue étrangère, l'anglais par exemple, permet de trouver un poste plus facilement.
Aujourd'hui, 2/3 des Français salariés s'exprimant dans une langue étrangère "cherchent leurs mots".
Il apparaît que les candidats à un poste déclarant parler un "anglais bilingue" parlent en fait un "anglais courant".
Le niveau de maîtrise d'une langue étrangère varie en fonction des postes occupés : si la majorité des cadres supérieurs parlent parfaitement une langue étrangère, ce n'est le cas que pour un tiers des secrétaires salariées.
Ce reportage apporte un argument supplémentaire en faveur du Télésecrétariat.
Ainsi, les Télésecrétaires, bilingues ou multilingues, pratiquent quotidiennement au moins une langue étrangère, et cela dans divers secteurs d'activité, puisqu'elles ont plusieurs clients.
Quant aux Télésecrétaires non "polyglottes", elles ont su s'entourer et travaillent avec des traducteurs chevronnés ou d'autres Télésecrétaires bilingues.
Les Télésecrétaires sont donc en mesure d'offrir aux entreprises françaises une prestation qu'elles ont du mal à trouver chez leurs salariés...
par Miss Office
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Mercredi 27 septembre 2006
Le télétravail est avant tout une manière d'exercer son métier. Il s'agit de travailler à distance, c'est-à-dire en dehors du lieu habituel de l'entreprise, en utilisant les nouvelles technologies pour communiquer. Le télétravailleur peut être salarié ou indépendant.
Cette organisation de travail n'est pas nouvelle : Outre-Atlantique, on "télétravaille" depuis plus de 20 ans. En France, un premier rapport sur le télétravail a été rédigé par le Ministère de l'Emploi en 1993.
En 2000, on dénombrait 16,5 millions de télétravailleurs aux USA, soit plus de 12 % de la population active quand, en Europe, on en comptait 9 millions, soit à peine 6 % de la population active. Cependant, on constate depuis 2000 une augmentation annuelle de 17 % du nombre de télétravailleurs européens.
En effet, les patrons accèdent un peu plus facilement à la demande de leurs salariés, désireux de "télétravailler".
Les avantages de cette organisation de travail ne sont pas négligeables : motivation plus forte des salariés, pas de perte de temps dans les transports, pas ou moins d'aménagement de locaux...
D'ailleurs, l'absentéisme des salariés diminue en même temps que le nombre de télétravailleurs salariés augmente !
Le télétravail salarié ne touche pas tous les postes, car d'une manière générale, les Télésecrétaires sont indépendantes. Ces chefs d'entreprises sont la nouvelle vague montante du télétravail : le télésecrétariat.
par Miss Office
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